В рамках реализации стратегии развития Хабаровского края правительство региона уже достигло серьезных успехов. Часть составляющих дорожных карт уже выполнена, часть – внесены в соответствующие планы графики, по оставшимся - идет поиск ресурсной базы и переговоры с потенциально заинтересованными сторонами. Наглядный пример – реализация флагманского направления «Интересная работа, достойная зарплата», которая осуществляется под личным контролем губернатора. 

Напомним, в декабре прошлого года в Хабаровске состоялось расширенное заседание правительства края, на котором губернатор Михаил Дегтярев представил комплексную Стратегию развития региона на ближайшую и среднесрочную перспективу.

В разработке программного документа края принимали участие представители бизнеса, работники важнейших социальных врачи и учителя, главы и депутатский корпус районов и поселений, просто неравнодушные жители. Это позволило максимально учесть пожелания с мест и все идеи, в результате чего появилась масштабная программа, который четко сформулировал стратегические цели Хабаровского края.

"В ходе предварительного обсуждения, - рассказал Михаил Дегтярев, - были определены пять флагманских инициатив, в основу которых легли предложения Народного совета". В рамках каждой Инициативы разработаны по несколько проектов, которые детализируют анонсированные задачи. В частности, в рамках Инициативы "Интересная работа, достойная зарплата" реализуется якорный проект «Кадровый центр», которым определен ряд контрольных показателей.

Как сообщили РИА АмурПРЕСС в комитете по труду и занятости правительства края, в числе основных определен целевой показатель "Увеличение числа самозанятого населения до 43 000 граждан к 2030 году, в том числе до 35 000 граждан к 2026 году. В соответствии с ним план на 2022 год составляет  27 372 человека.

«На 01.09.2022 численность самозанятого населения в крае (по данным ФНС России) составила 37 422 человека К настоящему времени получили государственную услугу по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности 464 безработных гражданина, из них 21 безработному гражданину оказана единовременная финансовая помощь, предоставлено 6 микрозаймов самозанятым гражданам на сумму 4,8 млн. рублей, оказана государственная социальная помощь на основании социальных контрактов гражданам, планирующим регистрацию в качестве самозанятых, в общей сумме 265,5 млн. рублей», - рассказал собеседник агентства.

Целевым показателем "Обучение 25 000 безработных и ищущих работу граждан" план на 2022 год составляет 2 180 человек. С целью его достижения организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости населения 406 безработных и ищущих работу граждан. К профессиональному обучению в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" приступили686 человек. На профессиональное обучение в период действия социального контракта 56 граждан.

В целях достижения Целевого показателя "Снижение числа безработных граждан до 4 500 человек к 2026 году" (план на 2022 год – не более 5 250 человек) к настоящему времени  проведено 105 ярмарок вакансий. Также уже трудоустроены 8 826 граждан из числа обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения. Специалистами службы занятости  выявлено (по данным органов местного самоуправления края) 2 302 работника без оформления трудовых отношений, с которыми заключены трудовые договоры. На 01.09.2022 численность зарегистрированных безработных в крае составила 4 972 человека (на 01.01.2022 – 5 493 человека).

Целевой показатель "Увеличение удовлетворенности работодателей (инвесторов) региона качеством оказываемых государственной службой занятости услуг до 90 % к 2030 году, в том числе до 80 % к 2026 году" предусматривает на 2022 год выполнение  60 % от общего плана. С этой  реализуются мероприятия по модернизации службы занятости населения Хабаровского края в целях изменения формата и принципа оказания услуг, а также по обеспечению работодателей, в том числе реализующих на территории края инвестиционные проекты, трудовыми ресурсами необходимой квалификации. На 01.09.2022 фактическое значение целевого показателя составило 56 %.

Как видим, одним из важных факторов успеха реализации любой стратегии или программы является наличие промежуточного контроля. Мало принять хороший и реалистичный документ, необходимо превратить его в реально действующие планы или дорожные карты ведомств. И Михаилу Дегтяреву в Хабаровском крае это удалось. Строгий контроль за выполнением целевых показателей проекта «Кадровый центр» подтверждает это наглядно.