Губернатор Хабаровского края Дмитрий Демешин принял решение сократить руководящий состав правительства Хабаровского края на 15%. Глава региона объявил о своем решение на расширенном заседании правительства объявил о решениях по реформированию структуры исполнительной власти региона.

Впервые в новейшей истории Хабкрая сокращение бюрократического аппарата решили проводить «сверху-вниз», поставив задачу оптимизировать преимущественно высший руководящих состав, а не рядовых специалистов, работающих непосредственно с людьми. В прошлые годы количество начальников только росло, а с ними и нагрузка на краевой бюджет.

В условиях сложной экономической ситуации в стране, когда жители буквально затягивают пояса, а регион должен приоритизировать свои расходы, губернатор Демешин принял принципиальное решение сократить нагрузку на бюджет со стороны высшей бюрократии.

Одно из первых конкретных решений - объединение Министерства энергетики Хабаровского края и Министерства ЖКХ в одно ведомство.

Решение губернатор объяснил необходимостью убрать дублирование функций и ситуации, когда ведомства вместо решения общей задачи перекладывают ответственность друг на друга.

«Мне очень не нравится, что зачастую министерства тыкают друг в друга пальчиками. Я сегодня это видел здесь, на расширенном заседании, когда между ЖКХ и энергетикой друг на друга пальцем указывали - кто должен заниматься этой работой», - заявил Дмитрий Демешин.

Губернатор подчеркнул, что речь идёт не только об объединении двух министерств. В рамках реформирования правительства края будет сокращаться общая штатная численность, уменьшаться количество отдельных структур и руководящих должностей. Ведомства и подразделения, которые преимущественно дублируют или сопровождают процессы, могут быть объединены с другими структурами либо упразднены.

При этом Демешин отдельно предупредил, что оптимизация не должна проводиться исключительно за счёт специалистов среднего и исполнительского звена при сохранении прежнего количества руководителей.

Губернатор отметил, что будет сокращено количество министерств и станет меньше руководителей.

«Не должно получиться так, что, работая со средним звеном, мы сейчас подчистим всех, а всех важных начальников с машинами и секретаршами оставим», - выделил акцент Демешин.

Отдельный принцип реформы - сохранение фонда оплаты труда при сокращении штатной численности. По словам губернатора, это позволит перераспределять средства в пользу сотрудников, которые фактически несут большую нагрузку.

«Мы сокращаем штатную численность, оставляем фонд заработной платы в том же самом пределе».

Одновременно Демешин заявил, что подразделения, которые не обеспечивают самостоятельного результата и фактически лишь сопровождают процессы, могут быть упразднены либо присоединены к другим структурам.

Принципиально, что по решению главы региона рядовые сотрудники, работающие на первой линии, с жителями и их проблемами, будут максимально защищены от любых оргштатных мероприятий. Второй новеллой руководства края стала объективная оценка качества работы того или иного органа власти перед принятием решения о его оптимизации или реорганизации.

Что в итоге? Власти давно призывали россиян затянуть пояса, но, как правило, это были односторонние призывы. Пока люди вынуждено сокращали свои траты, чиновники меняли служебные машины, обновляли кабинеты, а их зарплата ежегодно индексировалась. Дмитрий Демешин решил прервать этот порочный круг, отдав четкий приказ о начале оргштатных мероприятий в правительстве Хабаровского края.

Под угрозой увольнения оказались десятки больших руководителей, вся работа которых сводилась к бесконечным совещаниям, командировкам и имитации бурной деятельности без конкретного эффекта. Под эгидой оптимизации губернатор хочет не только добиться реальной экономии бюджетных денег за счет изменения структуры и штатной численности правительства, но и убрать неэффективных сотрудников и целые структуры, к деятельности которых есть конкретные нарекания.

«Стандарт для всей команды - не бояться обязанностей и добиваться результата. Как сказал Президент: «Мой рецепт бодрости: мало спать, много работать и не ныть». Этим принципом и будем руководствоваться!», - резюмировал Дмитрий Демешин.