Всего с начала года закрыто 2140 вакансий.

Чаще всего специалисты требовались в сферах образования, строительства, оптовой и розничной торговли, транспортировки и хранения, здравоохранения и социальных услуг, а также обрабатывающих производств. Самыми востребованными должностями стали администратор, бухгалтер, подсобный рабочий и водитель автомобиля.

Взаимодействие с кадровыми центрами по подбору сотрудников ведётся через портал «Работа России». Через него работодатели могут подавать заявления, подписывать и направлять документы. На портале доступен сервис профилирования, который определяет характер деятельности и условия труда, на основе этой информации специалисты службы занятости подбирают способы, которые помогут эффективно закрыть вакансию. Кроме того, зарегистрированные работодатели получают доступ к базе резюме, могут неограниченно размещать вакансии бесплатно и искать кандидатов с использованием фильтров по региону, зарплате и типу занятости, а также приглашать их на собеседования.

«В настоящее время средний срок закрытия вакансии составляет 38 дней, за каждой организацией закреплён персональный кадровый консультант, который помогает определить потребность в специалистах, подбирает эффективные инструменты поиска и сопровождает работодателя до полного закрытия вакансии», – подчеркивает директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.