Налоговые органы ведут борьбу с "фиктивной самозанятостью", усиливая проверки, выявляя случаи, когда деятельность оформляется как самозанятость, но фактически является скрытой трудовой занятостью. Об этом рассказал в беседе с радио Sputnik директор департамента юридического сопровождения и контроля кадровой компании "Адвирос" Иван Бердинских.

Компании, которые взаимодействуют с более чем 35 самозанятыми, чьи доходы от компании составляют более 75% их общего дохода, могут быть вызваны на региональные зарплатные комиссии. По словам эксперта, компанию может ждать и внеплановые проверки со стороны Федеральной налоговой службы (ФНС) и Государственная инспекция труда (ГИТ).

 "Основным риском для компаний, работающих с самозанятыми, является переквалификация самозанятого в работника. Это может произойти, если фактические условия работы напоминают трудовые отношения, например, если самозанятый работает по постоянному графику, выполняет задания по указанию работодателя или использует оборудование компании. Также один из возможных нарушений – превышение годового лимита дохода в 2,4 млн рублей", – пояснил собеседник.

При выявлении нарушений бизнес может столкнуться с необходимостью уплатить НДФЛ, страховые взносы, а также возможными штрафами и дополнительными налоговыми обязательствами, добавил Иван Бердинских.

"Самозанятым стоит проверять условия работы, чтобы они соответствовали обновленным нормам и не напоминали условия постоянных сотрудников компании. Не допускайте включения в организационную структуру и хозяйственную деятельность компании, самостоятельно организуйте режим работы и способы ее выполнения", – посоветовал собеседник.

Напомним, самозанятость и режим налога на профессиональную деятельность в России внедрены в качестве эксперимента и ограничены сроком до конца 2028 года. В 2026 году в России зарегистрировано более 15,1 млн самозанятых. Их количество выросло более чем на 24% в 2025 году.