Аналитики hh.ru выяснили, что больше половины (59%) соискателей из Дальневосточного федерального округа активно ищут работу, однако испытывают множество страхов и трудностей, несмотря на готовность к изменениям.

Наиболее распространенная проблема, с которой сталкиваются соискатели, — это низкий уровень зарплат в вакансиях. Эту причину отметили сразу 43% респондентов. Каждый третий (30%) сомневается в собственных навыках и опыте, необходимых для интересующих позиций. Еще 24% не уверены, что смогут найти вариант работы лучше нынешнего.

Интересно, что чаще всего о низкой зарплате в вакансиях упоминают юристы (62%), административный персонал (55%) и работники сферы искусства и массмедиа (51%). При этом больше других о своих навыках беспокоятся ИТ-специалисты (44%), меньше всего — врачи и фармацевты (12%). А с недостаточным вниманием компаний к их резюме обычно сталкиваются претенденты на управленческие позиции (40%) и ИТ-специалисты (37%).

Другая распространенная проблема — компании не просматривают резюме и не приглашают на собеседования (21%). 18% опрошенных говорят, что хотят сменить профессию, но имеют маленький стаж в новой сфере, а еще 13% не довольны малым количеством вакансий по специальности или предложением работы только в офисе на полный день без удаленки.

Другие трудности также включают опасения не пройти испытательный срок и остаться без работы (11%), непонимание, чего хочет работодатель, из описания вакансии (10%). Иногда же соискатели испытывают трудности при поиске работы из-за неудобного местоположения офиса, малого количества информации о вакансии или плохих отзывов о компании, а также незнания, с чего начать поиск работы (8%).

Интересно, что 7% жителей Дальневосточного ФО испытывают сложности с поиском работы из-за страха отказов в силу возраста или нехватки сил и ресурса для поиска новой работы.