На мероприятия по сохранению здоровья трудящихся региональное Отделение Социального фонда предоставит организациям и предприятиям Хабаровского края и ЕАО более 770 млн руб. в текущем году.

При поддержке Соцфонда работодатели снизят свои расходы на санаторно-курортное лечение работников, приобретение для них средств индивидуальной защиты, проведение медосмотров, специальной оценки условий труда и обучение по охране труда.

На такие предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний своих сотрудников работодатели могут использовать средства обязательного социального страхования. Финансирование на охрану труда может получить любая организация независимо от формы собственности. Основное требование это — отсутствие у работодателя задолженностей, а также непогашенных пеней и штрафов по страховым взносам

«Размер компенсации составляет 20 процентов от страховых взносов, уплаченных на обязательное социальное страхование за предыдущий год. Если работодатель направил средства на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, то размер возмещения увеличится до 30 процентов», — сказала управляющий Отделением СФР по Хабаровскому краю и ЕАО Алёна Никулина.

Для получения средств на компенсацию расходов требуется подать заявление в Отделение СФР по Хабаровскому краю и ЕАО до 1 августа через портал госуслуг. После положительного решения работодатели могут приступать к реализации запланированных мероприятий. Первоначальные расходы работодатели производят из собственных средств, а затем получают компенсацию из бюджета регионального Отделения Социального фонда в пределах согласованной суммы. Возмещению подлежат расходы только текущего года.

В 2025 году Отделение СФР возместило 658 работодателям Хабаровского края и ЕАО расходы на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Общий размер компенсации составил более 629 млн руб. За счёт этих средств 32 тыс. жителей Хабаровского края и ЕАО, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, прошли обязательные регулярные медицинские осмотры.

Кроме того, работодатели получили компенсации за санаторно-курортное лечение 743 работников предпенсионного и пенсионного возраста; проведение специальной оценки условий труда 5 195 рабочих мест, приобретение для сотрудников 771,6тыс. средств индивидуальной защиты и 318 аптечек, сообщает пресс-служба реготоделения СФР.