В большинстве профессий в Хабаровском крае остарая проблема дефицита кадров преодолена – индекс соотношения числа активных резюме к активным вакансиям выше четырех. Однако, двадцать восемь специальностей остаются в зоне дефицита.

В их числе: главные врачи (0,3 резюме на вакансию), дворники (0,5), врачи (0,7), заведующие аптекой (1), инженеры ПНР (1,1), повара (1,5), агенты по недвижимости (1,6), слесари (1,7), фармацевты-провизоры, электромонтажники (по 1,8), администраторы магазина, геологи, монтажники, токари (по 2), продавцы-консультанты (2,1), операторы производственной линии (2,2), медицинские представители, агрономы (по 2,3), автослесари, медицинские сестры, мерчандайзеры (по 2,4), зоотехники (3), аудиторы (3,6), сварщики (3,7), специалисты по взысканию задолженности, парикмахеры (по 3,8), контролеры ОТК, уборщики (по 3,9).

Специалисты отметили также, что девять, или треть из перечисленных дефицитных специалистов, входят в топ-20 наиболее востребованных в Хабаровском крае.

Десять самых востребованных на рынке труда в регионе специалистов сейчас: продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (2,1 резюме на вакансию), менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами (6,2), водители (6,8), повара (1,5), разнорабочие (6,4), машинисты (4), курьеры (4,5), врачи (0,7), электромонтажники (1,8), слесари (1,7). Наполовину он состоит из дефицитных кадров, сообщает hh.ru.