Еще два предприятия края модернизируют производственные процессы в рамках национального проекта «Производительность труда». «Эстафетная палочка» федеральной адресной поддержки передана из Хабаровска от Дальэнергомаша и Хабаровского судостроительного завода сразу в два города региона: Комсомольск-на-Амуре и Амурск. Процессы внедрения технологий бережливого производства запускают Амурсталь и Амурский патронный завод «Вымпел», сообщает РИА АмурПРЕСС со ссылкой на сайт правительства края.

Как рассказали в министерстве экономического развития края, в течение ближайших трех месяцев предприятия совместно с экспертами Федерального центра компетенций (ФЦК) будут отслеживать текущее состояние производства, выявят проблемы и составят план мероприятий на последующие 2,5 года.

– Это уникальная возможность, когда эксперт заходит на предприятие и не просто как стороннее лицо дает рекомендации, а совместно с руководством и сотрудниками будет анализировать производственные процессы, разрабатывать и внедрять улучшения на предприятии, – отметил руководитель регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», замминистра экономического развития края Дмитрий Пугачев

Руководство двух заводов заинтересовано в реализации проекта: на предприятиях уже сформированы рабочие группы, которые с участием ФЦК будут выстраивать свои эталонные участки с высокой производительностью труда, используя опыт самых эффективных мировых компаний.

– Для нашего предприятия – это возможность без каких-либо вложений обучиться инструментам бережливого производства, инструментам повышения эффективности работы, и далее, за счет внутреннего потенциала, внутренних резервов, инженерной мысли работников завода «расшить» узкие места, увеличить производительность и найти резервы на тех участках, где, казалось бы, все процессы достаточно хорошо отлажены. А федеральные и региональные эксперты помогут нам взглянуть на те процессы, которые регулярно проходят на заводе новым взглядом, с применением новых подходов и новых знаний, – рассказал генеральный директор ООО «Амурсталь» Григорий Фрейдин.

Нацпроект «Производительность труда» призван не только повысить эффективность производства, но и улучшить условия труда работников, содействовать росту заработной платы.

– Самое главное в этой программе – то, что она «про» людей, «про» раскрытие внутреннего потенциала сотрудников, улучшение условий труда, поддержку инициативы самих людей. И люди, меняясь сами, развиваясь, будут менять свое предприятие, улучшать свои рабочие места и сами производственные процессы, – пояснил начальник организационного развития и бизнес-процессов ООО «Амурсталь» Вениамин Карачевцев.

Первые результаты реализации проекта на предприятиях будут подведены уже через три месяца совместной работы с экспертами ФЦК.