Служба исследований сайта по поиску и подбору персонала HeadHunter совместно с детским городом профессий «КидБург» провела опрос среди родителей Хабаровска, чтобы выяснить, как они относятся к временному трудоустройству детей в возрасте от 14 до 18 лет. Респонденты рассказали, в каком возрасте, по их мнению, подростки должны получать первый реальный опыт работы, а также какие преимущества и недостатки они видят в трудоустройстве детей до 18 лет.

Большинство родителей считают, что первый реальный опыт работы/подработки подросток должен получить в возрасте 14 лет, так ответили 54% всех опрошенных. Каждый пятый уверен, что знакомство с работодателем лучше начинать в 16 лет, а 12% родителей готовы к более раннему старту карьеры ребенка – в 15 лет. Интересно, что лишь 6% отметили возраст 18 лет, как лучший для первого трудоустройства.

54% считают, что первый опыт работы/подработки ребенок должен получить, начиная с 14 лет, 20% - с 16 лет, 12% - с 15 лет, 3% - с 17 лет, и всего 6% отметили вариант «только после достижения 18 лет и позже». 

Однако половина (65%) респондентов, у которых есть дети в возрасте 14 лет и старше, отметили, что опыта работы/подработки в реальной компании у их детей еще не было. При этом подростки чаще получают первый опыт подработки в 14-летнем возрасте 15%, а также в возрасте 15-ти лет 7%.

Главным преимуществом раннего трудоустройства подростков родители считают рост уровня ответственности и самостоятельности детей, этот вариант отметили 83%. Вторым по значимости стал такой фактор, как подготовка подростка ко взрослой жизни, так ответили 59% респондентов. Тройку лидеров-мнений по результатам опроса замыкает вариант «Возможность в той или иной мере быть финансово независимым от родителей», его выбрала половина респондентов. В меньшей степени опрошенные склонны надеяться на то, что трудоустройство поможет ребенку определиться с профессией в будущем или даст ему возможность почувствовать себя на месте родителей. Не видят плюсов в получении раннего опыта работы всего 2%.

Опасения родителей относительно первого опыта работы/подработки у подростков в возрасте от 14 до 18 лет главным образом связаны с возможностью столкнуться в процессе трудоустройства с недобросовестными работодателями.  По результатам исследования, вопросом мошенничества обеспокоены 70% респондентов. На втором месте среди возможных угроз стоят плохие условия труда (59%). Нет тревог только у 8% опрошенных. При этом меньше всего опасений у родителей вызывает отсутствие дальнейших перспектив трудоустройства и тот факт, что работа может помешать дополнительному развитию ребенка в кружках, секциях и т.п.

К лучшим ресурсам, где можно черпать информацию о вакансиях, родители отнесли государственные центры занятости (52%), сайты по поиску работы (38%), профориентационные лагеря и центры (32%), а также сайты компаний-работодателей (30%) и друзей (28%).  В самом конце рейтинга оказались газеты – в их помощь верят всего 3% родителей.

Готовность рынка труда к трудоустройству подростков респонденты оценивают не слишком оптимистично: треть считают, что рынок труда не «созрел» для трудоустройства соискателей в возрасте от 14 до 18 лет, еще 27% выразили несогласие с подобным утверждением, 23% придерживаются нейтралитета.

Среди вопросов, которые беспокоят родителей с детьми в возрасте от 14 до 18 в большей степени, чем трудоустройство ребенка, самые актуальные сегодня: выбор профессии, успешная сдача ЕГЭ и выбор вуза.

 Опрос проводился в период с 24 апреля по 5 мая 2017 года.