Это на 15% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Предпенсионеры и пенсионеры нашли работу по самым разным направлениям: бухгалтер, водитель автомобиля, заведующий складом, кладовщик, инженер, продавец-кассир и охранник.

Часть соискателей решила освоить новую профессию. Бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры» и региональных программ начали более 120 человек. Среди популярных направлений – агент по туризму, инженер-энергетик, монтёр пути, специалист по безопасности в информационных системах, специалист по работе с системами искусственного интеллекта, 1С-программист и другие.

«Люди старшего возраста понимают, что для успешного трудоустройства нужны знания в новых областях. Карьерные консультанты в этом их поддерживают: помогают создать индивидуальный план занятости, проводят профориентацию, подбирают программы обучения и предлагают вакансии с учётом профессионального и жизненного опыта», – рассказала директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.

Отметим, что Кадровый центр продолжает набор на новые программы. Незанятые пенсионеры могут бесплатно обучиться на делопроизводителя, кладовщика, охранника, специалиста по управлению персоналом, специалиста по лабораторному контролю качества и безопасности продукции общественного питания, сообщает пресс-служба Кадрового центра.