Это в три раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Обучение доступно как в рамках нацпроекта «Кадры», так и по региональным программам.

Образовательные программы формируются на основе конкретных потребностей регионального рынка труда ‒ это ключевой принцип всей системы подготовки кадров. Такой подход, при котором обучение напрямую связано с реальными запросами работодателей, помогает закрыть кадровую потребность в приоритетных для региона отраслях.

В Хабаровском крае жители чаще всего выбирают такие курсы для обучения или смены профессии, как программирование, работа в 1С, поварское дело, бухгалтерия, системная аналитика, сфера закупок и управление персоналом.

«Сейчас жителям региона доступно 100 программ обучения по самым востребованным профессиям. Среди них можно выбрать такие направления, как бухгалтерский учет, веб-дизайн, управление персоналом, пошив одежды, закупки, электромонтаж и проведение экскурсий», ‒ добавила директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.

В зависимости от направления подготовки занятия проходят очно или дистанционно. После успешного окончания программы учащиеся получают документ о приобретении новой специальности или свидетельство о повышении квалификации.

Чтоб подать заявку на обучение, необходимо авторизоваться на портале «Работа России» через подтвержденную учетную запись Госуслуг, выбрать программу и направить заявление. Если возникнут сложности с регистрацией или выбором курса, карьерные консультанты Кадровых центров края помогут на всех этапах.

До конца года планируется обучить более 1200 человек. В прошлом году каждый третий после обучения устроился на работу по новой специальности, сообщает пресс-служба Кадрового центра.