Это на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

В кадровых центрах людям с инвалидностью уделяется особое внимание. Для каждого карьерные консультанты составляют персональный план трудоустройства и предлагают вакансии с учетом физических возможностей.

Чаще всего люди с инвалидностью устраивались администраторами, разнорабочими, кочегарами, инженерами, охранниками и продавцами.

Поддержка не ограничивается подбором вакансий: в кадровых центрах предлагают психологическую помощь, консультации по открытию бизнеса, профориентацию, дают направление на бесплатное обучение и проводят специализированные ярмарки.

Государство оказывает поддержку и работодателям, готовым принять на работу людей с инвалидностью первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. В рамках программы компенсируется часть затрат на создание специально оборудованного рабочего места — до 200 тысяч рублей за одно место. Эти средства можно направить на покупку и установку специального оснащения или на организацию надомной работы. Такой мерой поддержки уже воспользовались предприниматели в Комсомольске-на-Амуре и Солнечном районе, оборудовав пост видеонаблюдения и пост охраны.

«Сегодня трудоустройство человека с инвалидностью – это не жест доброй воли, а выстроенный процесс, где есть поддержка для соискателя и понятные инструменты для работодателя. Когда для человека созданы необходимые условия, его профессионализм раскрывается в полной мере», – отмечает директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко, сообщает пресс-служба Кадрового центра Хабаровского края.