На заседании комитета по вопросам промышленности, предпринимательства и инфраструктуры депутаты обсудили вопрос исполнения промышленными предприятиями региона законодательства в сфере занятости инвалидов.

В Хабаровском крае успешно применяется механизм по квотированию рабочих мест для инвалидов. Для предприятий с численностью свыше 35 человек установлена квота для приема на работу людей с инвалидностью в размере 3% среднесписочной численности работников.

По данным комитета по труду и занятости населения правительства края, из 50 промышленных предприятий выполнили квоту 34 организации. Для трудоустройства инвалидов выделено 361 рабочее место, из них свободными остаются 98.

В 12 организациях сверх установленной квоты работают 43 инвалида. Также тремя организациями отрасли промышленности квота выполнена альтернативным способом – заключены соглашения с иным работодателем.

Как подчеркнул заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Григорий Солодянкин, у работодателей есть возможность исполнить закон о квотировании альтернативным способом: «Если работодатели не могут в силу специфики деятельности трудоустроить на своем предприятии инвалидов, есть возможность заключить соглашение об их трудоустройстве с другой организацией. В соглашение могут быть включены различные условия на усмотрение сторон, в том числе компенсация заработной платы работнику».

Опытом развития альтернативного способа исполнения квот по разработанной программе «Доступный труд» поделился председатель Хабаровского регионального отделения Всероссийской организации родителей детей-инвалидов Дмитрий Коломийцев. На начало июня в крае таким образом трудоустроено 116 инвалидов, включая 21 недееспособного гражданина.

Особое внимание уделяется трудоустройству инвалидов-участников СВО.
12 промышленных предприятий края готовы предоставить 80 вакансий. Причем, работодатели могут получить как региональную, так и федеральную субсидию для трудоустройства инвалидов, в том числе участников СВО. Размер субсидии составляет до 200 тыс. рублей на создание одного рабочего места.

Председатель комитета по вопросам промышленности, предпринимательства и инфраструктуры Валерий Постельник отметил, что квотирование рабочих мест является действенным инструментом, направленным на повышение уровня занятости людей с ограниченными возможностями. Соблюдении и исполнение соответствующего регионального закона остается на депутатском контроле, сообщает пресс-служба Законодательной Думы Хабаровского края.