По данным Службы исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, количество вакансий для рабочего персонала в Хабаровском крае в сентябре этого года выросло на 73% по сравнению с тем же месяцем 2022 года.

На профессиональную сферу «Рабочий персонал» в регионе приходится 29% вакансий – это самая востребованная у бизнеса категория соискателей. И при этом – одна из наиболее дефицитных. По сравнению с сентябрем прошлого года количество резюме в этой сфере снизилось на 5,3%. На одну вакансию в сфере рабочего персонала приходится всего 1,4 резюме.

«Спрос на специалистов с профессией в руках всё больше и эта ситуация вряд ли изменится в ближайшие годы. Работодатели поднимают уровень оплаты труда, улучшают условия и готовы бороться с конкурентами за настоящих профи. Так, если в сентябре прошлого года средняя предлагаемая зарплата в сфере «Рабочий персонал» в регионе составляла 63 тыс. руб., то сегодня – уже 76 тысяч», - комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

При этом рынок труда меняется: появляются новые специальности и даже отрасли, исчезают устаревшие. Недавно Минпросвещения обновило Перечень рабочих профессий, по которым осуществляется обучение. Теперь в нем 5110 наименований. Из него исключили давно устаревшие профессии варщика тряпья, кучера, носильщика, дворника, мойщика посуды и т. д. Зато добавили новые:

• оператор беспилотных авиационных систем,
• автомехатроник,
• инспектор подразделения транспортной безопасности,
• оператор трехмерной печати,
• добровольный спасатель,
• флорист,
• фитнес-инструктор и др.