6 сентября на территории Дальневосточного Федерального университета состоялось практическое занятие по прохождению собеседований для курсантов образовательной программы по подготовке управленческих кадров для государственной службы «Муравьёв-Амурский – 2030» в партнерстве с компанией HeadHunter.

Ксения Аверина, директор HeadHunter Дальний Восток во вступительном слове подчеркнула основные особенности трудоустройства на государственную службу и ожидания от кандидатов.

"Кадры для государственной службы на Дальнем Востоке – это крайне важный и острый вопрос. В свете глобального дефицита людей на рынке России и, в особенности в ДФО, находить и трудоустраивать ответственных профессионалов своего дела на государственную
службу становится непростой задачей. При этом на Дальний Восток готовы приезжать очень сильные соискатели с опытом работы в госсекторе и без, которые готовы развивать макрорегион, трудиться на его благо, делая здесь жизнь комфортней и лучше."

В процессе занятия курсанты совместно с командой HeadHunter на практике отработали различные способы самопрезентации и прохождения собеседований, в том числе стрессовых.

Итогом работы стали индивидуальные чек-листы, включающие анализ кадровой ситуации в регионах потенциального трудоустройства и выработанная стратегия по прохождению его дальнейших этапов.